开远市积极探索“人才+扶贫”模式，不断激励人才资源向基层一线流动，强化基层人才支撑，促进脱贫攻坚取得实效。
整合资源让基层人才队伍“强起来”。共选派驻村扶贫工作队员、党建工作指导员、“三支一扶”大学生、大学生村官、机关干部、定岗招录基层公务员、骨干教师、医务人员、科技指导员等1700余名到农村、社区、脱贫攻坚主战场、基层一线参与各项工作。
开展服务让技术人才作用“活起来”。畅通专家联系渠道，出台《开远市市级领导干部联系专家人才办法》，将市农业、科技、水务、林业和乡镇农业技术人员、市管专家纳入“专家服务团”，分为7个专家团到全市所有乡镇、贫困村进行“集中会诊”“对症下药”“靶向治疗”，为贫困村、贫困户开出了一系列脱贫攻坚致富“良方”。
优化环境让各类专家人才“干起来”。组织少数民族在校大学生开展“苗岭阳光助学行动”；实施青年创业致富“领头雁”培养工程及“万名巾帼示范带头人行动”，激励广大青年、妇女参与脱贫攻坚。加强校企共建培养人才，与云南农业大学、西南林业大学、云大经济学院等院校初步达成合作意向开展校企合作，搭建人才培养引进平台。强化基层人才激励培养，制定《“开远行业精英”培养计划》，从全市各领域中评选出39名首批“开远产业技术领军人才”“开远首席技师”“开远教学名师”“开远名医”“开远文化名家”“开远拔尖乡土人才”进行表彰奖励。
