泸西县健全责任体系促党建工作落实
清单式明责。分类制定县委常委班子成员、乡镇党委书记等6类抓党建工作责任清单，明确线路图、任务书和时间表，对单履责、照单督查、据单查验、按单问效。挂包制压责。督导各党委（党组）逐级建立党组织书记和班子成员工作清单，开展督办提醒，全程纪实。由县级党员领导挂包整顿软弱涣散基层党组织和支部规范化建设，督促落实“共管责任”。督查问效推动。强化党建工作督导督查和跟踪问效，抽调专人加强监督，综合运用党建“回头看”专项检查、APP随机抽查党内政治生活、专项整治重点查，推动党建项目落实。标准化考评。落实党组织书记述职评议制度，建立督查、考评、通报机制，以问题“减法”做好提质“加法”。
泸西县打造“三支队伍”提升基层党组织引领力
培养带富“领头雁”。持续深入实施农村“领头雁”培养工程，分级分批对村组干部开展党务基础知识、脱贫攻坚政策等全覆盖集中专题轮训1000人次，累计培养“明白人、带头人”557名。充分发挥8个乡镇青年人才党支部作用，每个村确定2至3名35岁以下优秀人才，不断充实村级后备力量。打造扶贫“尖刀班”。开展驻村工作队员选派工作“回头看”及专项整改，调整驻村工作队员27名。加大培训，组织全体工作队员针对安全管理、2019年脱贫攻坚任务等内容进行培训。双培双带“当先锋”。采取“扶持培育一批、召回引进一批”的方式，双向培养培植党员“带富人”，预计发放400万元“泸西县党员创业互助基金”支持党员创业。以党员互动、党群联动为载体，持续深化“党员户+贫困户”一对一帮扶力量体系。
泸西县多元化管理破解流动党员难题
抓分析研判，精准掌握流向。每年组织开展不少于1次流动党员调研分析，每半年对流动党员进行1次“地毯式”排查。抓督查抽查，强化监督管理。建立党员组织关系转接、外出报告报备等制度，健全“一季度一督查一通报”机制，不定期向流动党员通报支部工作、组织生活等内容。建立垂直管理，提升管理实效。县级牵头成立流动党员管理服务工作领导小组，依托人才服务机构，建立流动人才党支部，县乡村三级分别设立流动党员管理办公室、工作站和工作点。
